Gesti贸n Procesal

Requisitos de acceso

Para ser admitidos a la realizaci贸n del proceso selectivo, los aspirantes deber谩n poseer en el d铆a de finalizaci贸n del plazo de presentaci贸n de solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesi贸n como funcionario de carrera, adem谩s de los requisitos espec铆ficos, contenidos en las correspondientes convocatorias, los siguientes requisitos de participaci贸n:
  1. Nacionalidad: Tener la nacionalidad espa帽ola.
  2. Edad: Tener diecis茅is a帽os de edad, salvo cuando en la convocatoria se establezca la edad m铆nima de dieciocho, al amparo de lo dispuesto en el art铆culo 56.3 del estatuto B谩sico del Empleado P煤blico, y no haber alcanzado la edad de jubilaci贸n forzosa.
  3. Titulaci贸n: Estar en posesi贸n o en condiciones de obtener en la fecha de finalizaci贸n del plazo de presentaci贸n de solicitudes, el t铆tulo de Grado, Diplomado Universitario, Ingeniero T茅cnico, Arquitecto T茅cnico o equivalente.
    En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deber谩 estar en posesi贸n de la credencial que acredite su homologaci贸n o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no ser谩 de aplicaci贸n a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificaci贸n profesional, en el 谩mbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones del Derecho de la Uni贸n Europea.
  4. Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempe帽o de las tareas del cuerpo al que aspiran.
  5. Habilitaci贸n:
    • No haber sido condenado por delito doloso a penas privativas de libertad, a menos que se hubiera obtenido la cancelaci贸n de antecedentes penales o la rehabilitaci贸n.
    • No haber sido separado del servicio de alguna de las Administraciones P煤blicas ni hallarse en inhabilitaci贸n absoluta o especial para empleos o cargos p煤blicos por resoluci贸n especial, ni comprendidos en causa de incapacidad o incompatibilidad establecida en disposiciones legales.
    • No pertenecer al mismo Cuerpo a cuyas pruebas selectivas se presenten, salvo lo dispuesto en las convocatorias.

Acceso de las personas con discapacidad.

  1. La Oferta de Empleo P煤blico en la Administraci贸n de Justicia deber谩 incluir la reserva de un cupo no inferior al siete por ciento de las plazas para ser cubiertas entre personas con discapacidad, que cuenten con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
    Se considerar谩 personas con discapacidad, las definidas en el apartado 2, del art铆culo 4, del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusi贸n social.
    Se considerar谩n afectados por una discapacidad en grado igual o superior al 33%, de acuerdo con dispuesto en el art铆culo 1 del Real Decreto 1414/2006, de 1 de diciembre, a los efectos del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusi贸n social, los pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensi贸n de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez, y a los pensionistas de Clases Pasivas que tengan reconocida una pensi贸n de jubilaci贸n o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad.
  2. La opci贸n a estas plazas reservadas habr谩 de formularse en la solicitud de participaci贸n en las convocatorias.
  3. Los aspirantes con discapacidad, opten o no por el turno de reserva, deber谩n indicar en el modelo oficial de solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempo y/o medios de las pruebas del proceso selectivo, que en su caso requieran, a fin de asegurar su participaci贸n en el proceso en condiciones de igualdad. A tal fin, deber谩n aportar dictamen t茅cnico facultativo acerca de la procedencia de la adaptaci贸n solicitada, emitido por el 贸rgano t茅cnico de valoraci贸n que determin贸 el grado de discapacidad, en el que conste expresamente la adaptaci贸n que corresponde al interesado en cada uno de los ejercicios seg煤n sus circunstancias personales.
    El Tribunal Calificador 脷nico estudiar谩 la propuesta del informe t茅cnico y decidir谩 sobre su concesi贸n, conforme a los criterios establecidos en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio.
  4. En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se haya presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios correspondientes, pero no obtuviera plaza y su puntuaci贸n fuera superior a la obtenida por los aspirantes del sistema general (libre o promoci贸n interna), 茅ste ser谩 incluido por su orden de puntuaci贸n en el sistema de acceso general.
  5. Las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas, no podr谩n acumularse al sistema general de acceso, salvo en las convocatorias de promoci贸n interna.

Proceso selectivo

Descripci贸n del proceso selectivo: (Seg煤n borrador de convocatoria)

Fase de oposici贸n (s贸lo ex谩menes)

  1. Constara虂 de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios. Todos los ejercicios tendra虂n lugar en el mismo di虂a y hora en todas las sedes de examen, en un u虂nico acto de examen, uno a continuacio虂n de otro.

1.1 Primer ejercicio. De cara虂cter teo虂rico, escrito y eliminatorio. Consistira虂 en contestar un cuestionario-test sobre las materias del Programa detallado en el anexo VI. Constara虂 de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas de las cuales so虂lo una es la correcta.

La duracio虂n del ejercicio de sera虂 de 90 minutos.

Se calificara虂 de 0 a 60 puntos.

Las preguntas acertadas se valorara虂n con 0,60 puntos; las preguntas no acertadas y las que contengan respuestas mu虂ltiples descontara虂n 0,15 puntos; las preguntas no contestadas no sera虂n puntuadas.

La puntuacio虂n obtenida por cada aspirante se correspondera虂 con el nu虂mero de respuestas acertadas, hecha la deduccio虂n de las no acertadas. No obstante, la determinacio虂n de la nota mi虂nima para superar el primer ejercicio sera虂 de 30 puntos (equivalentes al 50% de la puntuacio虂n ma虂xima posible), en combinacio虂n con un li虂mite de ocho aspirantes por plaza convocada en el a虂mbito territorial por el que se concurra. En los casos en los que la nota mi虂nima combinada con el li虂mite de ocho aspirantes por plaza hubiese sido obtenida por varias personas candidatas empatando, todas ellas pasara虂n al ejercicio siguiente.

El cuestionario propuesto por el Tribunal contendra虂 104 preguntas, las 100 primeras ordinarias y evaluables y las 4 u虂ltimas de reserva. Si celebrado el examen, el Tribunal tuviera que anular una o ma虂s preguntas ordinarias, establecera虂 en el mismo Acuerdo la sustitucio虂n, a efectos de su evaluacio虂n, de las anuladas por otras tantas de reserva, por su orden.

1.2 Segundo ejercicio. De cara虂cter pra虂ctico, escrito y eliminatorio. Consistira虂 en contestar 10 preguntas tipo-test, referidas a un caso pra虂ctico que planteara虂 el Tribunal.

La duracio虂n de la prueba sera虂 de 30 minutos y se calificara虂 de 0 a 15 puntos, a razo虂n de 1,5 puntos por pregunta acertada. Las preguntas no acertadas y aquellas que contengan respuestas mu虂ltiples descontara虂n 0,30 puntos; las preguntas no contestadas no sera虂n puntuadas. Para superar la prueba se precisara虂 un mi虂nimo de 7,5 puntos (equivalentes al 50% de la nota ma虂xima posible). Las personas opositoras que no alcancen esta puntuacio虂n mi虂nima, tendra虂n la consideracio虂n de no aptas y quedara虂n excluidas del proceso selectivo. No obstante, la determinacio虂n de la nota mi虂nima para superar este segundo ejercicio, estara虂 en combinacio虂n con un li虂mite de tres aspirantes por plaza convocada en el a虂mbito territorial por el que se concurra. En los casos en los que la nota mi虂nima combinada con el li虂mite de tres aspirantes por plaza hubiese sido obtenida por varias personas candidatas, empatando, todas ellas pasara虂n al ejercicio siguiente.

El Tribunal propondra虂 un cuestionario de 12 preguntas, 10 ordinarias y 2 de reserva. En caso de anulacio虂n de una de las ordinarias, el Tribunal en el acuerdo de anulacio虂n establecera虂 que puntu虂en, por su orden, las preguntas de reserva en lugar de las anuladas.

1.3 Tercer ejercicio. De cara虂cter teo虂rico, escrito y eliminatorio. Consistira虂 en contestar sin ayuda de texto alguno y con letra legible a 5 preguntas de contenido procesal referidas a distintos temas del Programa.

La duracio虂n de la prueba sera虂 de 45 minutos, sin limitacio虂n de papel.

El Tribunal del a虂mbito correspondiente, procedera虂 a la lectura del ejercicio y lo puntuara虂, bajo los criterios fijados por el Tribunal Calificador U虂nico, que se hara虂n pu虂blicos antes del inicio de las correcciones. La nota del ejercicio sera虂 de 0 a 25 puntos, a razo虂n de un ma虂ximo de 5 puntos por pregunta, atendiendo al nivel de conocimientos de los aspirantes, la claridad y el orden de ideas y la calidad de expresio虂n escrita y su forma de presentacio虂n. Para superar la prueba se precisara虂 un mi虂nimo de 12,5 puntos (equivalentes al 50% de la puntuacio虂n ma虂xima posible).

Las puntuaciones sera虂n sumadas, sin incluir ni la ma虂s alta ni la ma虂s baja, dividie虂ndose el total que resulte, hecha esta deduccio虂n, por el nu虂mero de miembros asistentes cuya calificacio虂n se hubiere computado. La cifra del cociente constituira虂 la calificacio虂n. De todo ello, asi虂 como de una sucinta motivacio虂n global del Tribunal, debera虂 dejarse constancia en acta.

1.4 Las notas mi虂nimas anteriormente expresadas en combinacio虂n con el li虂mite de las plazas convocadas para el Cuerpo de Gestio虂n P.A. no sera虂n aplicables en el cupo de reserva por discapacidad, ni en los a虂mbitos territoriales con un nu虂mero de aspirantes de partida inferior al i虂ndice de ocho por plaza en el primer ejercicio. En estos casos, una vez superado cada ejercicio con el cincuenta por ciento de la nota ma虂xima posible, la u虂nica limitacio虂n vendra虂 referida al nu虂mero de plazas convocadas en el a虂mbito de concurrencia, teniendo en cuenta, en todo caso, que el nu虂mero final de aspirantes que superen el proceso selectivo no podra虂 ser superior, por cada a虂mbito territorial, al de plazas convocadas.

1.5 La puntuacio虂n final de las personas aprobadas en la oposicio虂n estara虂 compuesta por la suma de las puntuaciones de los tres ejercicios.

Finalizados los tres ejercicios de la oposicio虂n, el Tribunal hara虂 pu虂blica la lista de personas aprobadas, que incluira虂, ordenados de mayor a menor la puntuacio虂n total acumulada de los tres ejercicios, limitado al nu虂mero de plazas ofertadas.

Temario

Temario Gesti贸n Procesal Turno Libre (Seg煤n 煤ltima convocatoria)

 

Acceso libre Derecho Constitucional, derechos fundamentales y organizaci贸n del Estado

Tema 1. La Constituci贸n espa帽ola de 1978: Estructura y contenido. Las atribuciones de la Corona. Las Cortes Generales: Composici贸n, atribuciones y funcionamiento. La elaboraci贸n de las leyes. El Tribunal Constitucional. Composici贸n y funciones.

Tema 2. Derecho de igualdad y no discriminaci贸n por raz贸n de g茅nero: especial referencia a la Ley Org谩nica 3/2007, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. La Ley Org谩nica 1/2004, de Medidas de Protecci贸n Integral contra la Violencia de G茅nero. Antecedentes. Objeto y principios rectores. Medidas de sensibilizaci贸n, prevenci贸n y detecci贸n. Derechos de las mujeres v铆ctimas de la violencia de g茅nero. Tutela institucional. La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminaci贸n.

Tema 3. El Gobierno y la Administraci贸n. El Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros. Organizaci贸n administrativa espa帽ola: Ministros, Secretarios de Estado, Subsecretarios y Directores Generales. La Administraci贸n perif茅rica del Estado. Los Delegados de Gobierno en la Comunidad Aut贸noma y los Subdelegados de Gobierno.

Tema 4. Organizaci贸n territorial del Estado en la Constituci贸n. El Estado de las Autonom铆as. Las Comunidades Aut贸nomas: Su constituci贸n y competencias. Los Estatutos de Autonom铆a. La Administraci贸n Local. La provincia y el municipio.

Tema 5. La Uni贸n Europea. Competencias de la UE. Instituciones y 贸rganos de la Uni贸n Europea: El Parlamento Europeo, el Consejo Europeo, el Consejo de Ministros de la Uni贸n Europea, la Comisi贸n Europea, el Tribunal de Justicia de la Uni贸n Europea, el Tribunal de Cuentas.

Organizaci贸n y estructura del Poder Judicial.

Tema 6. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial: composici贸n y funciones. La jurisdicci贸n: Jueces y Magistrados: Funciones y competencias. La independencia judicial. El Ministerio Fiscal: Organizaci贸n y funciones. Sistemas de acceso a las carreras judicial y fiscal.

Tema 7. Examen de la organizaci贸n y competencia del Tribunal Supremo, de la Audiencia Nacional, de los Tribunales Superiores y de las Audiencias Provinciales.

Tema 8. Examen de la organizaci贸n y competencia: Juzgados de Primera Instancia e Instrucci贸n. Juzgados de lo Penal. Juzgados de lo Contencioso-Administrativo. Juzgados de lo Social. Juzgados de Vigilancia Penitenciaria. Juzgados de Menores. Juzgados Mercantiles, y el Tribunal de Marca Comunitaria de Alicante, Juzgados de Violencia sobre la mujer, Juzgados de Paz.

Tema 9. La Justicia de Paz. Organizaci贸n y competencias, elecci贸n del Juez, la figura del Secretario del Juzgado de Paz. La justicia de paz en el 谩mbito de la cooperaci贸n jurisdiccional y en los procesos civiles y penales atribuidos a dichos Juzgados. Sistema de recursos contra las resoluciones dictadas por los Juzgados de Paz. Las Agrupaciones de las Secretarias de los Juzgados de Paz.

Tema 10. La carta de Derechos de los Ciudadanos ante la Justicia. Derechos de informaci贸n, de atenci贸n y gesti贸n, de identificaci贸n de actuaciones y funcionarios, derechos ling眉铆sticos. Derechos frente a los profesionales que asisten y representan al ciudadano: Abogados, Procuradores, Graduados Sociales. El Derecho a la Justicia Gratuita en la Carta de Derechos. El plan de Transparencia Judicial.

Tema 11. La modernizaci贸n de la oficina judicial. La nueva oficina judicial. Su regulaci贸n en la Ley Org谩nica del Poder Judicial. La administraci贸n de justicia y las nuevas tecnolog铆as. C贸digo de Conducta para usuarios de equipos y sistemas inform谩ticos al servicio de la Administraci贸n de Justicia. El expediente digital y la presentaci贸n telem谩tica de escritos y documentos. La firma digital, el correo electr贸nico. Incidencia de la legislaci贸n de protecci贸n de datos en el uso de las aplicaciones inform谩ticas.

Tema 12. El Letrado de la Administraci贸n de Justicia en la Ley Org谩nica del Poder Judicial: funciones y competencias. Ordenaci贸n del cuerpo superior jur铆dico de Letrados de la Administraci贸n de Justicia: Secretario de Gobierno y Secretarios Coordinadores.

Tema 13. Cuerpos de Funcionarios al servicio de la Administraci贸n de Justicia. Cuerpos Generales y Cuerpos Especiales: Definici贸n y Cuerpos que los integran. Cuerpos Especiales: El Cuerpo de M茅dicos Forenses: Funciones.

Tema 14. Los Cuerpos Generales (I): Funciones. Formas de acceso. Promoci贸n interna. Adquisici贸n y p茅rdida de la condici贸n de funcionarios. La rehabilitaci贸n. Derechos, deberes e incompatibilidades. Jornada y horarios. Vacaciones, permisos y licencias.

Tema 15. Los Cuerpos Generales (II): Situaciones administrativas. Ordenaci贸n de la actividad profesional. Provisi贸n de puestos de trabajo. R茅gimen disciplinario.

Tema 16. Libertad sindical: El Sindicato en la Constituci贸n Espa帽ola. Elecciones sindicales seg煤n la Ley de 贸rganos de representaci贸n y el Estatuto B谩sico del Empleado P煤blico. El derecho de huelga. Salud y prevenci贸n de riesgos laborales.


Procedimientos judiciales

A) Normas comunes a todos los procedimientos civiles:

Tema 17. Cuestiones generales sobre el proceso civil: Las partes en el proceso civil: Capacidad procesal y capacidad para ser parte. Pluralidad de partes. Litisconsorcio activo y pasivo, su tratamiento procesal.

Tema 18. La representaci贸n y sus clases. Legitimaci贸n en el proceso civil. Asistencia letrada y representaci贸n procesal, estatuto jur铆dico, derechos y deberes. Intervenci贸n no preceptiva de estos profesionales. La intervenci贸n en los procesos civiles del Ministerio Fiscal y del Abogado del Estado.

Tema 19. Jurisdicci贸n y competencia. Acumulaci贸n de acciones y de procedimientos, concepto. La tramitaci贸n de las cuestiones de jurisdicci贸n y competencia. La competencia de los Tribunales Civiles: Objetiva, funcional y territorial, los fueros legales disponibles e indisponibles. Concepto y tramitaci贸n.

Tema 20. Los actos procesales. Requisitos de los actos procesales: a) lugar; b) tiempo: T茅rminos y plazos: C贸mputo de los plazos; c) forma (consideraci贸n de la lengua oficial). Defectos de los actos: Nulidad, anulabilidad, irregularidad; subsanaci贸n de defectos.

Tema 21. Las resoluciones de los 贸rganos judiciales. Clases de resoluciones judiciales: Contenido y caracter铆sticas. Las resoluciones de los 贸rganos judiciales colegiados. Las resoluciones del Letrado de la Administraci贸n de Justicia.

Tema 22. Los actos de comunicaci贸n con otros Tribunales y Autoridades: Oficios y mandamientos. El auxilio judicial: los exhortos y los mandamientos en el proceso penal. Cooperaci贸n jur铆dica internacional: las comisiones rogatorias.

Tema 23. Actos de comunicaci贸n a las partes y otros intervinientes en el proceso: Notificaciones, requerimientos, citaciones y emplazamientos. Notificaciones, citaciones y mandamientos en el proceso penal. Formas de notificaci贸n y nuevas tecnolog铆as.

Tema 24. Conceptos de archivo judicial y de documentaci贸n judicial en relaci贸n con la legislaci贸n vigente en materia de archivos judiciales. Formas de remisi贸n de documentaci贸n judicial y relaciones documentales. Nuevas tecnolog铆as en los archivos judiciales de gesti贸n. Las juntas de expurgo de la documentaci贸n judicial

B) Procedimientos civiles:

Tema 25. Los procedimientos declarativos en la Ley de Enjuiciamiento Civil 1/2000: Diligencias preparatorias, diligencias preliminares. Conciliaci贸n. Averiguaci贸n de hechos, aseguramiento y pr谩ctica anticipada de la prueba.

Tema 26. Juicio ordinario. Procesos que se sustancian por los tr谩mites del juicio declarativo ordinario. La demanda y su objeto, documentos que deben acompa帽arla. La contestaci贸n a la demanda y otras actitudes del demandado: la rebeld铆a. Problemas derivados de la ampliaci贸n de la demanda y la reconvenci贸n. Audiencia previa. Vista de juicio. Diligencias finales. Terminaci贸n del procedimiento por medio de sentencia, auto o decreto, aspectos formales de estas resoluciones. Allanamiento, desistimiento, transacci贸n, satisfacci贸n extraprocesal.

Tema 27. El juicio verbal. Procesos que se sustancian por el tr谩mite del juicio verbal. Clases de demandas. Admisi贸n y traslado de la demanda y citaci贸n para la vista. Inasistencia de las partes a la vista. Desarrollo de la vista. Recursos frente a las resoluciones interlocutorias. Juicios verbales de car谩cter plenario y sumario. El verbal de desahucio. El precario. El juicio sobre tutela posesoria. La tutela de derechos realesinscritos. El juicio de alimentos. La rectificaci贸n de hechos. El juicio verbal en materias de compraventas a plazos y arrendamientos financieros.

Tema 28. Procesos especiales: Procedimientos para la divisi贸n judicial de patrimonios: A) De la divisi贸n de la herencia. B) Procedimiento para la liquidaci贸n del r茅gimen econ贸mico matrimonial.

Tema 29. Procesos especiales: El proceso monitorio. Concepto y caracter铆sticas. Casos en que procede. Competencia. Procedimiento: petici贸n inicial y documentos. Admisi贸n. Requerimiento de pago y posibles conductas del demandado. La transformaci贸n del procedimiento. La cosa juzgada. El proceso monitorio europeo. El juicio cambiario. Concepto y caracter铆sticas. Naturaleza. Casos en que procede. Competencia. Procedimiento. La sentencia sobre la oposici贸n y su eficacia.

Tema 30. Los procesos matrimoniales y sus clases. Competencia. Procedimientos: a) Nulidad, separaci贸n y divorcio contenciosos; b) separaci贸n o divorcio de mutuo acuerdo. Referencia a las crisis de las uniones estables de pareja. Medidas Provisionales. Medidas definitivas. Ejecuci贸n forzosa de los pronunciamientos sobre medidas. Los procesos especiales: Caracter铆sticas comunes. El proceso especial para la incapacitaci贸n de las personas: Competencia; legitimaci贸n; personaci贸n del demandado; especialidades procedimentales; la Sentencia. La reintegraci贸n de la capacidad y la modificaci贸n del alcance de la sentencia de incapacidad.

Tema 31. Procedimientos de jurisdicci贸n voluntaria: la Ley 15/2015, de 2 de julio, de la Jurisdicci贸n Voluntaria. Disposiciones generales y normas comunes en materia de tramitaci贸n de los expedientes de jurisdicci贸n voluntaria. Expedientes de jurisdicci贸n voluntaria en materia de personas. Expedientes en materia de familia. Expedientes relativos al Derecho sucesorio. Expedientes relativos al Derecho de obligaciones. Expedientes relativos a los derechos reales. Expedientes de subastas voluntarias. Expedientes en materia mercantil. La conciliaci贸n.

Tema 32. Los recursos. Concepto. Clases de recursos. Efectos de los recursos y de su desistimiento. El dep贸sito para recurrir. Los recursos de reposici贸n y de revisi贸n. El recurso de queja. El recurso de apelaci贸n. Apelaci贸n y segunda instancia; el derecho a la segunda instancia. Resoluciones contra las que procede apelaci贸n. Sustanciaci贸n del recurso. Oposici贸n a la apelaci贸n e impugnaci贸n de la sentencia. La prueba en la apelaci贸n.

Tema 33. Los recursos extraordinarios. El recurso por infracci贸n procesal. Resoluciones recurribles. Motivos del recurso. Procedimiento. Consecuencias de la estimaci贸n del recurso. El recurso de casaci贸n. Caracter铆sticas. Resoluciones recurribles. Motivos de recurso. Objeto y efectos del recurso. Competencia. Procedimiento. El recurso en inter茅s de la Ley. Resoluciones recurribles. Motivos del recurso. Legitimaci贸n. Competencia. Procedimiento. Efectos. Medios de rescisi贸n de las sentencias firmes. La audiencia al demandado rebelde. La revisi贸n de las sentencias firmes.

Tema 34. La ejecuci贸n forzosa. El papel del Letrado de la Administraci贸n de Justicia en la ejecuci贸n. El t铆tulo ejecutivo y sus clases: Judiciales y no judiciales; espa帽oles y extranjeros. Ejecuci贸n de resoluciones extranjeras. Breve referencia al T铆tulo Ejecutivo Europeo. La demanda ejecutiva. Tribunal competente. Orden general de ejecuci贸n y despacho de la ejecuci贸n. Acumulaci贸n de ejecuciones. Oposici贸n a la ejecuci贸n. Suspensi贸n de la ejecuci贸n. Ejecuci贸n provisional. Concepto y naturaleza. Presupuestos. Despacho de la ejecuci贸n. Oposici贸n a la ejecuci贸n provisional. Revocaci贸n o confirmaci贸n de la sentencia provisionalmente ejecutada.

Tema 35. Ejecuci贸n dineraria. Supuestos en que procede. Integraci贸n del t铆tulo. Requerimiento de pago. Embargo de bienes. Reembargo. Tercer铆a de dominio.

Tema 36. El procedimiento de apremio. Valoraci贸n de los bienes embargados. La subasta de los bienes trabados. Alternativas a la subasta judicial: El convenio de realizaci贸n y la realizaci贸n por persona o entidad especializada. La administraci贸n para pago. Tercer铆a de mejor derecho. Especialidades de la ejecuci贸n sobre bienes hipotecados, pignorados o con garant铆a real.

Tema 37. Ejecuciones no dinerarias. Ejecuciones de dar, de hacer y de no hacer. Determinaci贸n de frutos y rentas. Liquidaci贸n de da帽os y perjuicios. Ejecuci贸n de sentencias que llevan aparejada la entrega de la posesi贸n de un inmueble, especial referencia a las sentencias de ejecuci贸n de desahucios.

Tema 38. Las medidas cautelares: Concepto. Tipos de medidas cautelares. Tramitaci贸n con audiencia y sin audiencia al demandado. Oposici贸n a las medidas cautelares. Ejecuci贸n de las medidas cautelares. Cauci贸n y cauci贸n sustitutoria.

Tema 39. Costas y gastos procesales. La condena en costas. La tasaci贸n de costas. La impugnaci贸n de las costas. Los intereses y su liquidaci贸n. La tasa judicial. Pagos, dep贸sitos y consignaciones judiciales. Ingresos en el Tesoro P煤blico. La Asistencia Jur铆dica Gratuita.

C) Registro Civil:

Tema 40. El Registro Civil: legislaci贸n vigente. Naturaleza, contenido y competencias. Derechos y deberes ante el Registro Civil y principios de funcionamiento. Estructura del Registro Civil. las Oficinas del Registro Civil: Oficina Central, Oficinas Generales y Oficinas Consulares y sus funciones.

Tema 41. T铆tulos que acceden al Registro Civil. Los asientos registrales y sus clases: reglas generales para su pr谩ctica, inscripciones, anotaciones registrales y cancelaciones. Hechos y actos inscribibles en el Registro Civil: Inscripci贸n de nacimiento y filiaci贸n; inscripciones relativas al matrimonio; inscripci贸n del fallecimiento. Otras inscripciones.

Tema 42. Publicidad del Registro Civil: medios de publicidad. Las certificaciones y sus clases. Datos con publicidad restringida y acceso a asientos con datos especialmente protegidos. R茅gimen de recursos frente a decisiones adoptadas en materia de registro civil. Los procedimientos registrales: reglas generales para su tramitaci贸n y legitimaci贸n para promoverlos. Rectificaci贸n de los asientos del Registro Civil: rectificaci贸n judicial y rectificaci贸n por procedimiento registral. Las declaraciones con valor de simple presunci贸n. Normas sobre derecho internacional privado.

D) Procedimiento penal:

Tema 43. El sistema procesal penal de la Ley de Enjuiciamiento Criminal: Principio del juez imparcial, separaci贸n de instrucci贸n y enjuiciamiento. Principios del proceso penal. Competencia objetiva y funcional. Aforamientos y privilegios procesales. Inmunidad de jurisdicci贸n. La competencia territorial. La inhibici贸n de oficio y a instancia de parte; cuestiones de competencia territorial.

Tema 44. Las partes en el proceso penal: Ministerio Fiscal; acusador particular; perjudicado y acci贸n popular; acusador privado. El ejercicio de la acci贸n penal: de oficio o a instancia de parte. Denuncia; querella; atestado. Extinci贸n de la acci贸n penal: especial referencia a la renuncia. El ejercicio de la acci贸n civil: el actor civil. El ofrecimiento de acciones. Extinci贸n de la acci贸n civil. El investigado o encausado. La rebeld铆a. El responsable civil. Representaci贸n y defensa de las partes. Defensa de oficio y beneficio de justicia gratuita.

Tema 45. El Sumario: Incoaci贸n del proceso. Las actuaciones de la Polic铆a Judicial. Comprobaci贸n del delito: Cuerpo del delito. Identificaci贸n del presunto delincuente. La inspecci贸n ocular. Declaraciones testificales. Prueba pericial y su valor. Prueba documental. Piezas de convicci贸n.

Tema 46. Las medidas cautelares personales en el proceso penal. La citaci贸n judicial. La detenci贸n. La prisi贸n provisional. La libertad provisional. Las fianzas en el proceso penal. Medidas limitadoras de derechos fundamentales: Pruebas biol贸gicas; entrada y registro en lugar cerrado; intervenci贸n de comunicaciones postales, telegr谩ficas, telef贸nicas e inform谩ticas. Especial menci贸n a las entregas controladas y a la figura del agente encubierto.

Tema 47. El denominado per铆odo intermedio; auto de conclusi贸n del sumario; eventual revocaci贸n del auto y nuevas diligencias y resoluciones. El sobreseimiento y sus clases. El auto de apertura del juicio oral. Los art铆culos de previo pronunciamiento. Las calificaciones provisionales de las partes. Conformidad del acusado.

Tema 48. La prueba en el proceso penal. Medios de prueba. Proposici贸n, admisi贸n o denegaci贸n; prueba anticipada; proposici贸n en el acto del juicio; prueba acordada 芦ex officio禄. El juicio oral. La suspensi贸n del juicio oral: causas y consecuencias.

Tema 49. El procedimiento abreviado: Informaci贸n de derechos, prueba anticipada. Conclusi贸n de la fase instructora, la conformidad por reconocimiento de hechos. La fase de juicio oral: Admisi贸n de pruebas, se帽alamiento del juicio e informaci贸n a la v铆ctima. Celebraci贸n del juicio oral, especialidades. La sentencia; especialidades: a) sentencia oral; b) conformidad de las partes sobre la firmeza inicial de la sentencia; c) principio acusatorio, d) notificaci贸n. Los recursos contra las resoluciones procesales en el 谩mbito del procedimiento abreviado: a) Los recursos contra las resoluciones judiciales b) Los recursos contra las resoluciones del Letrado de la Administraci贸n de Justicia. Ejecuci贸n de sentencias.

Tema 50. Procedimiento para el enjuiciamiento r谩pido de determinados delitos: 脕mbito de aplicaci贸n. Actuaciones de la Polic铆a Judicial. Diligencias urgentes ante el Juzgado de guardia; instrucci贸n y conclusi贸n. Preparaci贸n y desarrollo del juicio oral. Sentencia.

Tema 51. El proceso ante el Tribunal del Jurado. Competencia. Composici贸n y constituci贸n del Jurado: Estatuto jur铆dico de los jurados; su selecci贸n. La fase de instrucci贸n y la fase intermedia. La fase de juicio oral: tr谩mites precedentes: Designaci贸n del Magistrado-Ponente; cuestiones previas; auto de hechos justiciables; celebraci贸n del juicio oral: La vista; suspensi贸n del juicio oral. Posible disoluci贸n del Jurado: sus causas. El veredicto: Determinaci贸n del objeto del veredicto, deliberaci贸n y veredicto; instrucci贸n a los jurados; deliberaci贸n y votaci贸n; acta. Sentencia.

Tema 52. La tutela judicial ante los Juzgados de violencia sobre la mujer. Especialidades procesales. P茅rdida de la competencia objetiva de los juzgados civiles cuando se produzcan actos de violencia sobre la mujer. Medidas judiciales de protecci贸n y de seguridad de las v铆ctimas.

Tema 53. El procedimiento de Responsabilidad Penal del Menor. Principios reguladores. Las fases del procedimiento. Sentencia y r茅gimen de recursos. Principios generales en la ejecuci贸n de las medidas.

Tema 54. Tramitaci贸n del juicio sobre delitos leves. Convocatoria de la vista de juicio sobre delitos leves. Sistema de recursos a las sentencias dictadas en juicios sobre delitos leves. La ejecuci贸n de la sentencia de delitos leves: Aspectos penales y civiles.

Tema 55. R茅gimen general de recursos en el proceso penal. Los recursos no devolutivos: Reforma y s煤plica. Recursos devolutivos: La apelaci贸n en el proceso ordinario y en el procedimiento abreviado; El recurso de queja contra la inadmisi贸n de otro recurso y como sustitutivo de la apelaci贸n. El recurso de casaci贸n penal. La revisi贸n penal. El recurso de rescisi贸n de la sentencia dictada contra reos ausentes. Los recursos contra las resoluciones del Letrado de la Administraci贸n de Justicia.

Tema 56. La ejecuci贸n de sentencias penales. Los Juzgados y Tribunales sentenciadores; Juzgados de Vigilancia Penitenciaria y Administraci贸n Penitenciaria: Sus respectivas funciones. Recursos contra las resoluciones de la Administraci贸n Penitenciaria y de los Juzgados de Vigilancia Penitenciaria. Tasaci贸n de costas. La ejecuci贸n civil en el proceso penal.

E) Procedimiento contencioso-administrativo y laboral:

Tema 57. Breve referencia del recurso contencioso-administrativo. Organizaci贸n de la jurisdicci贸n contenciosa-administrativa.

Tema 58. Recurso contencioso-administrativo: Capacidad procesal, legitimaci贸n, representaci贸n y defensa. Actos impugnables.

Tema 59. Recurso contencioso-administrativo: Diligencias preliminares. Interposici贸n del recurso y reclamaci贸n del expediente. Emplazamiento de los demandados y admisi贸n del recurso.

Tema 60. Recurso contencioso-administrativo: Demanda y contestaci贸n. Alegaciones previas. Prueba. Vista y conclusiones. Sentencias. Otros medios de terminaci贸n del procedimiento.

Tema 61. El procedimiento abreviado en el 谩mbito contencioso-administrativo.

Tema 62. Los recursos en el proceso contencioso administrativo. Los recursos contra las resoluciones del Letrado de la Administraci贸n de Justicia.

Tema 63. Procedimientos especiales: Procedimientos para la protecci贸n de los derechos fundamentales de las personas. Cuesti贸n de ilegalidad. Procedimientos en los casos de suspensi贸n administrativa previa de acuerdos.

Tema 64. Disposiciones comunes a los procedimientos contencioso-administrativos: Plazos. Medidas cautelares. Incidentes e invalidez de actos procesales. costas procesales. Ejecuci贸n de sentencias.

Tema 65. El proceso laboral: Principios que lo informan. Competencia objetiva y territorial. Cuestiones de competencia. Representaci贸n y defensa en el procedimiento laboral. Fondo de Garant铆a Salarial. Justicia gratuita.

Tema 66. La evitaci贸n del proceso: Conciliaci贸n previa y reclamaci贸n administrativa previa. El proceso ordinario: Demanda, conciliaci贸n y juicio. Recursos: de suplicaci贸n y de casaci贸n para la unificaci贸n de doctrina; disposiciones comunes a ambos recursos.

Tema 67. Procesos especiales: Despidos, Seguridad Social, Conflictos Colectivos, Impugnaci贸n de los convenios colectivos. Tutela de derechos fundamentales.

F) Normativa sobre Derecho Mercantil:

Tema 68. El Concurso de acreedores. Concepto de concurso sus clases, la competencia objetiva y territorial. El administrador concursal. Aspectos procesales: Procedimiento ordinario. Las secciones del concurso; el incidente concursal. Los recursos. El preconcurso: presupuestos, Efectos de la comunicaci贸n de apertura de negociaciones sobre acciones y procedimientos ejecutivos y procedimiento de homologaci贸n. El procedimiento especial para microempresas: 谩mbito de aplicaci贸n y reglas procesales especiales del procedimiento.

Tramitaci贸n

Requisitos de acceso

Requisitos de acceso Tramitacion Procesal (Turno libre)
Para ser admitidos a la realizaci贸n del proceso selectivo, los aspirantes deber谩n poseer en el d铆a de finalizaci贸n del plazo de presentaci贸n de solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesi贸n como funcionario de carrera, adem谩s de los requisitos espec铆ficos, contenidos en las correspondientes convocatorias, los siguientes requisitos de participaci贸n:
  1. Nacionalidad: Tener la nacionalidad espa帽ola.
  2. Edad: Tener diecis茅is a帽os de edad, salvo cuando en la convocatoria se establezca la edad m铆nima de dieciocho, al amparo de lo dispuesto en el art铆culo 56.3 del estatuto B谩sico del Empleado P煤blico, y no haber alcanzado la edad de jubilaci贸n forzosa.
  3. Titulaci贸n: Estar en posesi贸n o en condiciones de obtener en la fecha de finalizaci贸n del plazo de presentaci贸n de solicitudes, el t铆tulo de Bachiller o T茅cnico. Se estar谩 adem谩s a lo establecido en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio (芦BOE禄 del 17) por la que se establecen equivalencias con los t铆tulos de Graduado en Educaci贸n Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Org谩nica 2/2006, de 3 de mayo, de Educaci贸n.
    En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deber谩 estar en posesi贸n de la credencial que acredite su homologaci贸n, a efectos acad茅micos y profesionales. Este requisito no ser谩 de aplicaci贸n a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificaci贸n profesional, en el 谩mbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones del Derecho de la Uni贸n Europea.
  4. Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempe帽o de las tareas del cuerpo al que aspiran.
  5. Habilitaci贸n:
  • No haber sido condenado por delito doloso a penas privativas de libertad, a menos que se hubiera obtenido la cancelaci贸n de antecedentes penales o la rehabilitaci贸n.
  • No haber sido separado del servicio de alguna de las Administraciones P煤blicas ni hallarse en inhabilitaci贸n absoluta o especial para empleos o cargos p煤blicos por resoluci贸n especial, ni comprendidos en causa de incapacidad o incompatibilidad establecida en disposiciones legales.
  • No pertenecer al mismo Cuerpo a cuyas pruebas selectivas se presenten, salvo lo dispuesto en las convocatorias.

Acceso de las personas con discapacidad.

  1. La Oferta de Empleo P煤blico en la Administraci贸n de Justicia deber谩 incluir la reserva de un cupo no inferior al siete por ciento de las plazas para ser cubiertas entre personas con discapacidad, que cuenten con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
    Se considerar谩 personas con discapacidad, las definidas en el apartado 2, del art铆culo 4, del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusi贸n social.
    Se considerar谩n afectados por una discapacidad en grado igual o superior al 33%, de acuerdo con dispuesto en el art铆culo 1 del Real Decreto 1414/2006, de 1 de diciembre, a los efectos del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusi贸n social, los pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensi贸n de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez, y a los pensionistas de Clases Pasivas que tengan reconocida una pensi贸n de jubilaci贸n o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad.
  2. La opci贸n a estas plazas reservadas habr谩 de formularse en la solicitud de participaci贸n en las convocatorias.
  3. Los aspirantes con discapacidad, opten o no por el turno de reserva, deber谩n indicar en el modelo oficial de solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempo y/o medios de las pruebas del proceso selectivo, que en su caso requieran, a fin de asegurar su participaci贸n en el proceso en condiciones de igualdad. A tal fin, deber谩n aportar dictamen t茅cnico facultativo acerca de la procedencia de la adaptaci贸n solicitada, emitido por el 贸rgano t茅cnico de valoraci贸n que determin贸 el grado de discapacidad, en el que conste expresamente la adaptaci贸n que corresponde al interesado en cada uno de los ejercicios seg煤n sus circunstancias personales.
    El Tribunal Calificador 脷nico estudiar谩 la propuesta del informe t茅cnico y decidir谩 sobre su concesi贸n, conforme a los criterios establecidos en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio.
  4. En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se haya presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios correspondientes, pero no obtuviera plaza y su puntuaci贸n fuera superior a la obtenida por los aspirantes del sistema general (libre o promoci贸n interna), 茅ste ser谩 incluido por su orden de puntuaci贸n en el sistema de acceso general.
  5. Las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas, no podr谩n acumularse al sistema general de acceso, salvo en las convocatorias de promoci贸n interna.

Proceso selectivo

Descripci贸n del proceso selectivo: (Seg煤n borrador de convocatoria)

Fase de oposici贸n (s贸lo ex谩menes)

 

  • Primer ejercicio.

De cara虂cter teo虂rico, escrito y eliminatorio. Consistira虂 en contestar un cuestionario-test sobre las materias del Programa detallado en el anexo II. Constara虂 de 100 preguntas va虂lidas con cuatro respuestas alternativas de las cuales so虂lo una es la correcta.

La duracio虂n de la prueba sera虂 de 90 minutos.

Se calificara虂 de 0 a 60 puntos.

Las preguntas acertadas se valorara虂n con 0,60 puntos; las preguntas no acertadas y las que contengan respuestas mu虂ltiples descontara虂n 0,15 puntos; las preguntas no contestadas no sera虂n puntuadas.

La puntuacio虂n obtenida por cada aspirante se correspondera虂 con el nu虂mero de respuestas acertadas, hecha la deduccio虂n de las no acertadas. No obstante, la determinacio虂n de la nota mi虂nima para superar el primer ejercicio sera虂 de 30 puntos (equivalentes al 50% de la puntuacio虂n ma虂xima posible), en combinacio虂n con un li虂mite de ocho aspirantes por plaza convocada en el a虂mbito territorial por el que se concurra.

El cuestionario propuesto por el Tribunal constara虂 de 104 preguntas, siendo las 100 primeras ordinarias y evaluables y las cuatro u虂ltimas de reserva. En el caso en que, celebrado el examen, el Tribunal deba anular una o varias preguntas ordinarias, establecera虂 en el mismo acuerdo, la sustitucio虂n a efectos de su evaluacio虂n de las anuladas por otras tantas de reserva, por su orden.

1.2 Segundo ejercicio.

De cara虂cter pra虂ctico, escrito y eliminatorio. Consistira虂 en contestar 10 preguntas tipo-test, referidas a un caso pra虂ctico que planteara虂 el Tribunal.

La duracio虂n de la prueba sera虂 de 30 minutos y se calificara虂 de 0 a 20 puntos, a razo虂n de 2 puntos por pregunta acertada. Las preguntas no acertadas y aquellas que contengan respuestas mu虂ltiples descontara虂n 0,50 puntos, y las no contestadas no sera虂n puntuadas. Para superar la prueba se precisara虂 un mi虂nimo de 10 puntos (equivalentes al 50% de la nota ma虂xima posible), las personas opositoras que no alcancen esta puntuacio虂n mi虂nima, tendra虂n la consideracio虂n de no aptas y quedara虂n excluidas del proceso selectivo. No obstante, la determinacio虂n de la nota mi虂nima para superar este segundo ejercicio, estara虂 en combinacio虂n con un li虂mite de aspirantes por plaza convocada en el a虂mbito territorial por el que se concurra.

El Tribunal propondra虂 un cuestionario de 12 preguntas, 10 ordinarias y 2 de reserva y, en caso de anulacio虂n de una de las ordinarias, el Tribunal en el acuerdo de anulacio虂n establecera虂 que puntu虂e la pregunta de reserva en lugar de la anulada.

1.3 Tercer ejercicio.

Consistira虂 en contestar a preguntas pra虂cticas y aplicadas a la utilizacio虂n de un procesador de textos Microsoft Word (versio虂n 2010) con los requerimientos de presentacio虂n que el Tribunal determine.

La duracio虂n ma虂xima de este ejercicio sera虂 de 40 minutos sobre un cuestionario de 20 preguntas tipo test, y se calificara虂 de 0 a 20 puntos. Las preguntas acertadas se valorara虂n con 1 puntos; las preguntas no acertadas y las que contengan respuestas mu虂ltiples descontara虂n 0,25 puntos; las preguntas no contestadas no sera虂n puntuadas. La nota mi虂nima para superar este ejercicio sera虂 de 10 puntos (equivalentes al 50% de la nota ma虂xima posible).

El Tribunal propondra虂 un cuestionario de 24 preguntas, 20 ordinarias y 4 de reserva y, en caso de anulacio虂n de una de las ordinarias, el Tribunal en el acuerdo de anulacio虂n establecera虂 que puntu虂e la pregunta de reserva en lugar de la anulada.

1.4 Las notas mi虂nimas anteriormente expresadas en combinacio虂n con el li虂mite de las plazas convocadas para el Cuerpo de Tramitacio虂n P.A. no sera虂n aplicables en el cupo de reserva por discapacidad, ni en los a虂mbitos territoriales con un nu虂mero de aspirantes de partida inferior al i虂ndice de ocho por plaza en el primer ejercicio. En estos casos, una vez superado cada ejercicio con el cincuenta por ciento de la nota ma虂xima posible, la u虂nica limitacio虂n vendra虂 referida al nu虂mero de plazas convocadas en el a虂mbito de concurrencia, teniendo en cuenta, en todo caso, que el nu虂mero final de aspirantes que superen el proceso selectivo no podra虂 ser superior, por cada a虂mbito territorial, al de plazas convocadas.

1.5 La puntuacio虂n final de las personas aprobadas en la oposicio虂n estara虂 compuesta por la suma de las puntuaciones de los tres ejercicios.

Finalizados los tres ejercicios de la oposicio虂n, el Tribunal hara虂 pu虂blica la lista de personas aprobadas, que incluira虂, ordenados de mayor a menor la puntuacio虂n total acumulada de los tres ejercicios, limitado al nu虂mero de plazas ofertadas.

Temario

Temario Tramitaci贸n Turno Libre

Tema 1. La Constituci贸n espa帽ola de 1978: Estructura y contenido. Las atribuciones de la Corona. Las Cortes Generales: Composici贸n, atribuciones y funcionamiento. La elaboraci贸n de las leyes. El Tribunal Constitucional. Composici贸n y funciones.
Tema 2. Derecho de igualdad y no discriminaci贸n por raz贸n de g茅nero: especial referencia a la Ley Org谩nica 3/2007, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. La Ley Org谩nica 1/2004, de Medidas de Protecci贸n Integral contra la Violencia de G茅nero. Antecedentes. Objeto y principios rectores. Medidas de sensibilizaci贸n, prevenci贸n y detecci贸n. Derechos de las mujeres v铆ctimas de la violencia de g茅nero. Tutela institucional. Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminaci贸n.
Tema 3. El Gobierno y la Administraci贸n. El Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros. Organizaci贸n administrativa espa帽ola: Ministros, Secretarios de Estado, Subsecretarios y Directores Generales. La Administraci贸n perif茅rica del Estado. Los Delegados de Gobierno en la Comunidad Aut贸noma y los Subdelegados de Gobierno.
Tema 4. Organizaci贸n territorial del Estado en la Constituci贸n. El Estado de las Autonom铆as. Las Comunidades Aut贸nomas: Su constituci贸n y competencias. Los Estatutos de Autonom铆a. La Administraci贸n Local. La provincia y el municipio.
Tema 5. La Uni贸n Europea. Competencias de la UE. Instituciones y 贸rganos de la Uni贸n Europea: el Parlamento Europeo, el Consejo Europeo, el Consejo de Ministros de la Uni贸n Europea, la Comisi贸n Europea, el Tribunal de Justicia de la Uni贸n Europea, el Tribunal de Cuentas.
Tema 6. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial: composici贸n y funciones. La jurisdicci贸n: Jueces y Magistrados: Funciones y competencias. La independencia judicial. El Ministerio Fiscal: Organizaci贸n y funciones. Sistemas de acceso a las carreras judicial y fiscal.
Tema 7. Examen de la organizaci贸n y competencia del Tribunal Supremo, de la Audiencia Nacional, de los Tribunales Superiores y de las Audiencias Provinciales.
Tema 8. Examen de la organizaci贸n y competencia: Juzgados de Primera Instancia e Instrucci贸n. Juzgados de lo Penal. Juzgados de lo Contencioso-Administrativo. Juzgados de lo Social. Juzgados de Vigilancia Penitenciaria. Juzgados de Menores. Juzgados Mercantiles, y el Tribunal de Marca Comunitaria de Alicante, Juzgados de Violencia sobre la mujer y Juzgados de Paz.
Tema 9. La carta de Derechos de los Ciudadanos ante la Justicia. Derechos de informaci贸n, de atenci贸n y gesti贸n, de identificaci贸n de actuaciones y funcionarios, derechos ling眉铆sticos. Derechos frente a los profesionales que asisten y representan al ciudadano: Abogados, Procuradores, Graduados Sociales. El Derecho a la Justicia Gratuita en la Carta de Derechos. El plan de Transparencia Judicial.
Tema 10. La modernizaci贸n de la oficina judicial. La nueva oficina judicial. Su regulaci贸n en la Ley Org谩nica del Poder Judicial. La administraci贸n de justicia y las nuevas tecnolog铆as. C贸digo de Conducta para usuarios de equipos y sistemas inform谩ticos al servicio de la Administraci贸n de Justicia. El expediente digital y la presentaci贸n telem谩tica de escritos y documentos. La firma digital, el correo electr贸nico. Incidencia de la legislaci贸n de protecci贸n de datos en el uso de las aplicaciones inform谩ticas.
Tema 11. El Letrado de la Administraci贸n de Justicia en la Ley Org谩nica del Poder Judicial: funciones y competencias. Ordenaci贸n del cuerpo superior jur铆dico de Letrados de la Administraci贸n de Justicia: Secretario de Gobierno y Secretarios Coordinadores.
Tema 12. Cuerpos de Funcionarios al servicio de la Administraci贸n de Justicia. Cuerpos Generales y Cuerpos Especiales: Definici贸n y Cuerpos que los integran. Cuerpos Especiales: El Cuerpo de M茅dicos Forenses: Funciones.
Tema 13. Los Cuerpos Generales (I): Funciones. Formas de acceso. Promoci贸n interna. Adquisici贸n y p茅rdida de la condici贸n de funcionarios. La rehabilitaci贸n. Derechos, deberes e incompatibilidades. Jornada y horarios. Vacaciones, permisos y licencias.
Tema 14. Los Cuerpos Generales (II): Situaciones administrativas. Ordenaci贸n de la actividad profesional. Provisi贸n de puestos de trabajo. R茅gimen disciplinario.
Tema 15. Libertad sindical: El Sindicato en la Constituci贸n Espa帽ola. Elecciones sindicales seg煤n la Ley de 贸rganos de representaci贸n y el Estatuto B谩sico del Empleado P煤blico. El derecho de huelga. Salud y prevenci贸n de riesgos laborales.
Tema 16. Los procedimientos declarativos en la Ley de Enjuiciamiento Civil: juicio ordinario y verbal.
Tema 17. Los procedimientos de ejecuci贸n en la Ley de Enjuiciamiento Civil. Clases de ejecuci贸n: disposiciones generales de cada una de ellas. Especial referencia a la libranza de mandamientos, efectividad de los embargos acordados en el decreto acordando medidas ejecutivas concretas para llevar a cabo lo dispuesto por la orden general de ejecuci贸n y en los decretos de mejora, averiguaci贸n patrimonial, preparaci贸n procesal de la v铆a de apremio de muebles e inmuebles, actas de celebraci贸n de subastas y tr谩mite de dep贸sito judicial. Las medidas cautelares.
Tema 18. Procesos especiales en la Ley de Enjuiciamiento Civil. Especial consideraci贸n a los procesos matrimoniales y al proceso monitorio. El requerimiento de pago en el procedimiento monitorio. El juicio cambiario.
Tema 19. La jurisdicci贸n voluntaria: Naturaleza y clases de procedimientos. Especial referencia a los actos de conciliaci贸n.
Tema 20. Los procedimientos penales en la Ley de Enjuiciamiento Criminal; ordinario, abreviado y de jurado.
Tema 21. Procedimiento de juicio sobre delitos leves. Juicios R谩pidos. La ejecuci贸n en el proceso penal, con especial referencia a la ejecuci贸n de los delitos leves. La pieza de responsabilidad civil en el proceso penal.
Tema 22. Recurso contencioso-administrativo. Procedimiento ordinario, abreviado y especiales.
Tema 23. El proceso laboral. Procedimiento ordinario. Procedimiento por despido. Procesos de seguridad social.
Tema 24. Recursos. Cuestiones generales sobre el derecho al recurso. El dep贸sito para recurrir. Los recursos en el 谩mbito civil: Reposici贸n, revisi贸n contra resoluciones del Letrado de la Administraci贸n de Justicia, queja, apelaci贸n, y los recursos extraordinarios de infracci贸n procesal y casaci贸n. Los recursos en el procedimiento penal: reforma, apelaci贸n y queja y Recursos extraordinarios. Los recursos contra las resoluciones del Letrado de la Administraci贸n de Justicia.
Tema 25. Los actos procesales. Requisitos de los actos procesales: a) lugar; b) tiempo: T茅rminos y plazos: C贸mputo de los plazos; c) forma (consideraci贸n de la lengua oficial). Defectos de los actos: Nulidad, anulabilidad, irregularidad; subsanaci贸n de defectos.
Tema 26. Las resoluciones de los 贸rganos judiciales. Clases de resoluciones judiciales: Contenido y caracter铆sticas. Las resoluciones de los 贸rganos judiciales colegiados. Las resoluciones del Letrado de la Administraci贸n de Justicia.
Tema 27. Los actos de comunicaci贸n con otros Tribunales y Autoridades: oficios y mandamientos. El auxilio judicial: los exhortos y los mandamientos en el proceso penal. Cooperaci贸n jur铆dica internacional: las comisiones rogatorias.
Tema 28. Actos de comunicaci贸n a las partes y otros intervinientes en el proceso: notificaciones, requerimientos, citaciones y emplazamientos. Notificaciones, citaciones y mandamientos en el proceso penal. Formas de notificaci贸n y nuevas tecnolog铆as.
Tema 29. El Registro Civil. Estructura del Registro Civil. las Oficinas del Registro Civil: Oficina Central, Oficinas Generales y Oficinas Consulares y sus funciones. Hechos y actos inscribibles en el Registro Civil.
Tema 30. Las inscripciones: Inscripci贸n de nacimiento y filiaci贸n; inscripciones relativas al matrimonio; inscripci贸n del fallecimiento. Otras inscripciones. Certificaciones. Expedientes del Registro Civil.
Tema 31.Conceptos de archivo judicial y de documentaci贸n judicial en relaci贸n con la legislaci贸n vigente en materia de archivos judiciales. Formas de remisi贸n de documentaci贸n judicial y relaciones documentales. Nuevas tecnolog铆as en los archivos judiciales de gesti贸n. Las juntas de expurgo de la documentaci贸n judicial.

Auxilio Judicial

Requisitos de acceso

Requisitos de acceso Auxilio Judicial (Seg煤n 煤ltima convocatoria)
Para ser admitidos a la realizaci贸n del proceso selectivo, los aspirantes deber谩n poseer en el d铆a de finalizaci贸n del plazo de presentaci贸n de solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesi贸n como funcionario de carrera, adem谩s de los requisitos espec铆ficos, contenidos en las correspondientes convocatorias, los siguientes requisitos de participaci贸n:
  1. Nacionalidad: Tener la nacionalidad espa帽ola.
  2. Edad: Tener diecis茅is a帽os de edad, salvo cuando en la convocatoria se establezca la edad m铆nima de dieciocho, al amparo de lo dispuesto en el art铆culo 56.3 del estatuto B谩sico del Empleado P煤blico, y no haber alcanzado la edad de jubilaci贸n forzosa.
  3. Titulaci贸n: Estar en posesi贸n o en condiciones de obtener en la fecha de finalizaci贸n del plazo de presentaci贸n de solicitudes, el t铆tulo de Graduado en Educaci贸n Secundaria Obligatoria. Se estar谩 adem谩s a lo establecido en la Orden EDU/1603/2009 de 10 de junio (BOE de 17 de junio) por la que se establecen equivalencias con los t铆tulos de Graduado en Educaci贸n Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Org谩nica 2/2006, de 3 de mayo, de Educaci贸n.
    En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deber谩 estar en posesi贸n de la credencial que acredite su homologaci贸n, a efectos acad茅micos y profesionales. Este requisito no ser谩 de aplicaci贸n a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificaci贸n profesional, en el 谩mbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho de la Uni贸n Europea.
  4. Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempe帽o de las tareas del cuerpo al que aspiran
  5. Habilitaci贸n:
  • No haber sido condenado por delito doloso a penas privativas de libertad, a menos que se hubiera obtenido la cancelaci贸n de antecedentes penales o la rehabilitaci贸n.
  • No haber sido separado del servicio de alguna de las Administraciones P煤blicas ni hallarse en inhabilitaci贸n absoluta o especial para empleos o cargos p煤blicos por resoluci贸n especial, ni comprendidos en causa de incapacidad o incompatibilidad establecida en disposiciones legales.
  • No pertenecer al mismo Cuerpo a cuyas pruebas selectivas se presenten, salvo lo dispuesto en las convocatorias.Acceso de las personas con discapacidad.
    1. La Oferta de Empleo P煤blico en la Administraci贸n de Justicia deber谩 incluir la reserva de un cupo no inferior al siete por ciento de las plazas para ser cubiertas entre personas con discapacidad, que cuenten con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
      Se considerar谩 personas con discapacidad, las definidas en el apartado 2, del art铆culo 4, del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusi贸n social.
      Se considerar谩n afectados por una discapacidad en grado igual o superior al 33%, de acuerdo con dispuesto en el art铆culo 1 del Real Decreto 1414/2006, de 1 de diciembre, a los efectos del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusi贸n social, los pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensi贸n de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez, y a los pensionistas de Clases Pasivas que tengan reconocida una pensi贸n de jubilaci贸n o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad.
    2. La opci贸n a estas plazas reservadas habr谩 de formularse en la solicitud de participaci贸n en las convocatorias.
    3. Los aspirantes con discapacidad, opten o no por el turno de reserva, deber谩n indicar en el modelo oficial de solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempo y/o medios de las pruebas del proceso selectivo, que en su caso requieran, a fin de asegurar su participaci贸n en el proceso en condiciones de igualdad. A tal fin, deber谩n aportar dictamen t茅cnico facultativo acerca de la procedencia de la adaptaci贸n solicitada, emitido por el 贸rgano t茅cnico de valoraci贸n que determin贸 el grado de discapacidad, en el que conste expresamente la adaptaci贸n que corresponde al interesado en cada uno de los ejercicios seg煤n sus circunstancias personales.
      El Tribunal Calificador 脷nico estudiar谩 la propuesta del informe t茅cnico y decidir谩 sobre su concesi贸n, conforme a los criterios establecidos en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio.
    4. En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se haya presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios correspondientes, pero no obtuviera plaza y su puntuaci贸n fuera superior a la obtenida por los aspirantes del sistema general (libre o promoci贸n interna), 茅ste ser谩 incluido por su orden de puntuaci贸n en el sistema de acceso general.
    5. Las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas, no podr谩n acumularse al sistema general de acceso, salvo en las convocatorias de promoci贸n interna.

Proceso selectivo

Descripci贸n del proceso selectivo: (Seg煤n borrador de convocatoria)

Fase de oposici贸n (s贸lo ex谩menes)

  1. Constara虂 de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios que tendra虂n lugar en el mismo di虂a y hora en todas las sedes de examen, en un u虂nico acto de examen, uno a continuacio虂n de otro.

1.1 Primer ejercicio. De cara虂cter teo虂rico, escrito, obligatorio y eliminatorio. Consistira虂 en contestar un cuestionario-test sobre las materias del Programa detallado en el anexo II. Constara虂 de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas de las cuales so虂lo una es la correcta.

La duracio虂n del ejercicio sera虂 de 90 minutos.

Se calificara虂 de 0 a 60 puntos.

Las preguntas acertadas se valorara虂n con 0,60 puntos; las preguntas no acertadas y aquellas que contengan respuestas mu虂ltiples descontara虂n 0,15 puntos; las preguntas no contestadas no sera虂n puntuadas.

La puntuacio虂n obtenida por cada aspirante se correspondera虂 con el nu虂mero de respuestas acertadas, hecha la deduccio虂n de las no acertadas. No obstante, la determinacio虂n de la nota mi虂nima para superar el primer ejercicio sera虂 de 30 puntos (equivalentes al 50% de la puntuacio虂n ma虂xima posible), en combinacio虂n con un li虂mite de cinco aspirantes por plaza convocada en el a虂mbito territorial por el que se concurra.

El cuestionario propuesto por el Tribunal constara虂 de 104 preguntas, siendo las 100 primeras ordinarias y evaluables y las cuatro u虂ltimas de reserva. En el caso en que, celebrado el examen, el Tribunal deba anular una o varias preguntas ordinarias, establecera虂 en el mismo acuerdo, la sustitucio虂n, a efectos de su evaluacio虂n, de las anuladas por otras tantas de reserva, por su orden.

1.2 Segundo ejercicio. De cara虂cter pra虂ctico, escrito, obligatorio y eliminatorio. Consistira虂 en la contestacio虂n a un cuestionario-test de 40 preguntas, con 4 respuestas alternativas de las cuales so虂lo una es la correcta y referidas a 2 casos pra虂cticos de diligencia judicial que sera虂n propuestos por el Tribunal.

La duracio虂n del ejercicio sera虂 de 60 minutos y se calificara虂 de 0 a 40 puntos, a razo虂n de 1 punto por pregunta acertada. Las preguntas no acertadas y aquellas que contengan respuestas mu虂ltiples descontara虂n 0,25 puntos y las no contestadas no sera虂n puntuadas.

El cuestionario propuesto por el Tribunal constara虂 de 40 preguntas y 2 de reserva y, en caso de anulacio虂n de una de las ordinarias, el Tribunal en el acuerdo de anulacio虂n establecera虂 que puntu虂e la pregunta de reserva en lugar de la anulada. La nota mi虂nima para superar este ejercicio sera虂 de 20 puntos (equivalentes al 50% de la nota ma虂xima posible).

1.3 Las notas mi虂nimas anteriormente expresadas, en combinacio虂n con el li虂mite de las plazas convocadas para el Cuerpo de Auxilio Judicial, no sera虂n aplicables en el cupo de reserva por discapacidad, ni en los a虂mbitos territoriales con un nu虂mero de aspirantes de partida inferior al i虂ndice de ocho por plaza en el primer ejercicio. En estos casos, una vez superado el primer ejercicio con el cincuenta por ciento de la nota ma虂xima posible, la u虂nica limitacio虂n vendra虂 referida al nu虂mero de plazas convocadas en el a虂mbito de concurrencia, teniendo en cuenta, en todo caso, que el nu虂mero final de aspirantes que superen el proceso selectivo no podra虂 ser superior, por cada a虂mbito territorial, al de plazas convocadas.

1.4 La puntuacio虂n final de los aprobados en la oposicio虂n estara虂 compuesta por la suma de las puntuaciones de los dos ejercicios.

Finalizados los dos ejercicios de la oposicio虂n, el Tribunal hara虂 pu虂blicas las listas de aprobados, que incluira虂, ordenados de mayor a menor puntuacio虂n total acumulada de los dos ejercicios, limitado al nu虂mero de plazas ofertadas.

  1. Sin perjuicio de lo anterior y de conformidad con la base 1.3, si el Ministerio de Justicia acordarse la realizacio虂n de una prueba adicional en el caso de que en algu虂n o algunos concretos territorios en los que hubiesen quedado plazas sin cubrir, antes de finalizar el proceso selectivo, se ejecutara虂 conforme a las siguientes previsiones:

So虂lo podra虂n presentarse para optar a las plazas que hubiesen quedado vacantes en uno o varios a虂mbitos territoriales (en este caso sera虂n objeto de oferta u虂nica por esta vi虂a) quienes habie虂ndose presentado por otro a虂mbito territorial hubiesen obtenido el 50% o ma虂s de la nota ma虂xima posible, pero no hubiesen superado el proceso selectivo al venir ello determinado por el nu虂mero de plazas convocadas en ese a虂mbito.

2.1. La prueba selectiva adicional consistira虂 en un ejercicio tipo test, con 50 preguntas, de cara虂cter teo虂rico sobre las materias del programa detallado en el anexo VI, con cuatro respuestas alternativas de las cuales so虂lo una es la correcta. La duracio虂n del ejercicio de sera虂 de 45 minutos y se calificara虂 de 0 a 50 puntos. Las preguntas acertadas se valorara虂n con 1 punto; las preguntas no acertadas y las que contengan respuestas mu虂ltiples descontara虂n 0,25 puntos; las preguntas no contestadas no sera虂n puntuadas. La puntuacio虂n obtenida por cada aspirante se correspondera虂 con el nu虂mero de respuestas acertadas, hecha la deduccio虂n de las no acertadas. La nota mi虂nima para superar esta parte de la prueba sera虂 el 50% de la nota ma虂xima posible. El cuestionario propuesto contendra虂 53 preguntas, las 50 primeras ordinarias y evaluables y las 3 restantes de reserva. Si celebrado el examen, el Tribunal tuviera que anular una o ma虂s preguntas ordinarias, establecera虂 en el mismo Acuerdo la sustitucio虂n, a efectos de su evaluacio虂n, la sustitucio虂n de las anuladas por otras tantas de reserva, por su orden.

Temario

Temario Auxilio Judicial (Seg煤n 煤ltima convocatoria)

 

Tema 1. La Constituci贸n espa帽ola de 1978: Estructura y contenido. Las atribuciones de la Corona. Las Cortes Generales: Composici贸n, atribuciones y funcionamiento. La elaboraci贸n de las leyes. El Tribunal Constitucional. Composici贸n y funciones.

Tema 2. Derecho de igualdad y no discriminaci贸n por raz贸n de g茅nero: especial referencia a la Ley Org谩nica 3/2007, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. La Ley Org谩nica 1/2004, de Medidas de Protecci贸n Integral contra la Violencia de G茅nero. Antecedentes. Objeto y principios rectores. Medidas de sensibilizaci贸n, prevenci贸n y detecci贸n. Derechos de las mujeres v铆ctimas de la violencia de g茅nero. Tutela institucional. Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminaci贸n.

Tema 3. El Gobierno y la Administraci贸n. El Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros. Organizaci贸n administrativa espa帽ola: Ministros, Secretarios de Estado, Subsecretarios y Directores Generales. La Administraci贸n perif茅rica del Estado. Los Delegados de Gobierno en la Comunidad Aut贸noma y los Subdelegados de Gobierno.

Tema 4. Organizaci贸n territorial del Estado en la Constituci贸n. Las Comunidades Aut贸nomas: Su constituci贸n y competencias. Los Estatutos de Autonom铆a. La Administraci贸n Local. La provincia y el municipio.

Tema 5. La Uni贸n Europea. Competencias de la Uni贸n Europea. Instituciones y 贸rganos de la Uni贸n Europea: el Parlamento Europeo, el Consejo Europeo, el Consejo de Ministros de la Uni贸n Europea, la Comisi贸n Europea, el Tribunal de Justicia de la Uni贸n Europea y el Tribunal de Cuentas.

Tema 6. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial: composici贸n y funciones. La jurisdicci贸n: Jueces y Magistrados. La independencia judicial. El Ministerio Fiscal: Organizaci贸n y funciones.

Tema 7. Organizaci贸n y competencia del Tribunal Supremo, de la Audiencia Nacional, de los Tribunales Superiores de Justicia y de las Audiencias Provinciales.

Tema 8. Organizaci贸n y competencia: Juzgados de Primera Instancia e Instrucci贸n, Juzgados de lo Penal, Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, Juzgados de lo Social, Juzgados de Vigilancia Penitenciaria, Juzgados de Menores, Juzgados Mercantiles y de Marca comunitaria de Alicante, Juzgados de Violencia sobre la mujer y Juzgados de Paz.

Tema 9. La carta de Derechos de los Ciudadanos ante la Justicia. Derechos de informaci贸n, de atenci贸n y gesti贸n, de identificaci贸n de actuaciones y funcionarios, derechos ling眉铆sticos. Derechos frente a los profesionales que asisten y representan al ciudadano: Abogados, Procuradores, Graduados Sociales. El Derecho a la Justicia Gratuita.

Tema 10. La modernizaci贸n de la oficina judicial. La nueva oficina judicial: su regulaci贸n en la Ley Org谩nica del Poder Judicial. La Administraci贸n de justicia y las nuevas tecnolog铆as: Presentaci贸n de escritos y documentos por v铆a telem谩tica. Concepto de expediente digital y firma digital. La Videoconferencia. Incidencia de la legislaci贸n de protecci贸n de datos en el uso de las aplicaciones inform谩ticas.

Tema 11. El Letrado de la Administraci贸n de Justicia en la Ley Org谩nica del Poder Judicial: funciones y competencias. Ordenaci贸n del cuerpo superior jur铆dico de Letrados de la Administraci贸n de Justicia: Secretario de Gobierno y Secretarios Coordinadores.

Tema 12. Cuerpos de Funcionarios al servicio de la Administraci贸n de Justicia. Cuerpos Generales y Cuerpos Especiales: Definici贸n y Cuerpos que los integran. Cuerpos Especiales: El Cuerpo de M茅dicos Forenses: Funciones.

Tema 13. Los Cuerpos Generales (I): Funciones. Formas de acceso. Promoci贸n interna. Adquisici贸n y p茅rdida de la condici贸n de funcionario. La rehabilitaci贸n. Derechos, deberes e incompatibilidades. Jornada y horarios. Vacaciones, permisos y licencias.

Tema 14. Los Cuerpos Generales (II): Situaciones administrativas. Ordenaci贸n de la actividad profesional. Provisi贸n de puestos de trabajo. R茅gimen disciplinario.

Tema 15. Libertad sindical. El Sindicato en la Constituci贸n Espa帽ola. Elecciones sindicales seg煤n la Ley de 贸rganos de representaci贸n y el Estatuto B谩sico del Empleado P煤blico. El derecho de huelga. Salud y prevenci贸n de riesgos laborales.

Tema 16. Los procedimientos declarativos en la Ley de Enjuiciamiento Civil 1/2000: juicio ordinario; juicio verbal; procedimientos especiales. Nociones generales de los procesos especiales en la Ley de Enjuiciamiento Civil. Especial consideraci贸n a los procesos matrimoniales y al procedimiento monitorio; el requerimiento de pago en el juicio monitorio. Nociones generales de jurisdicci贸n voluntaria.

Tema 17. Los procedimientos de ejecuci贸n en la Ley de Enjuiciamiento Civil. La ejecuci贸n dineraria, no dineraria y supuestos especiales: nociones b谩sicas Las medidas cautelares. Diligencia de embargo, diligencia de lanzamiento, remociones y dep贸sitos judiciales.

Tema 18. Los procedimientos penales en la Ley de Enjuiciamiento Criminal: ordinario, abreviado, juicio sobre delitos leves y de jurado. Especial menci贸n a los Juicios R谩pidos.

Tema 19. Los procedimientos contencioso-administrativos: ordinario, abreviado y especiales.

Tema 20. El proceso laboral. Procedimiento ordinario. Procedimiento por despido. Procesos de seguridad social.

Tema 21. Los actos procesales. Requisitos de los actos procesales: a) lugar; b) tiempo: T茅rminos y plazos: C贸mputo de los plazos; c) forma (consideraci贸n de la lengua oficial). Defectos de los actos: Nulidad, anulabilidad, irregularidad; subsanaci贸n de defectos.

Tema 22. Las resoluciones de los 贸rganos judiciales. Clases de resoluciones judiciales: Contenido y caracter铆sticas. Las resoluciones de los 贸rganos judiciales colegiados. Las resoluciones del Letrado de la Administraci贸n de Justicia.

Tema 23. Los actos de comunicaci贸n con otros Tribunales y Autoridades: oficios y mandamientos. El auxilio judicial: los exhortos y los mandamientos en el proceso penal. Cooperaci贸n jur铆dica internacional: las comisiones rogatorias.

Tema 24. Actos de comunicaci贸n a las partes y otros intervinientes en el proceso: notificaciones, requerimientos, citaciones y emplazamientos. Notificaciones, citaciones y mandamientos en el proceso penal. Formas de notificaci贸n y nuevas tecnolog铆as.

Tema 25. El Registro Civil. Estructura del Registro Civil. Las Oficinas del Registro Civil: Oficina Central, Oficinas Generales y Oficinas Consulares y sus funciones. Hechos y actos inscribibles en el Registro Civil. Las inscripciones: Inscripci贸n de nacimiento y filiaci贸n; inscripciones relativas al matrimonio; inscripci贸n del fallecimiento. Otras inscripciones. Certificaciones. Expedientes del Registro Civil.

Tema 26. Conceptos de archivo judicial y de documentaci贸n judicial en relaci贸n con la legislaci贸n vigente en materia de archivos judiciales. Formas de remisi贸n de documentaci贸n judicial y relaciones documentales. Nuevas tecnolog铆as en los archivos judiciales de gesti贸n. Las juntas de expurgo de la documentaci贸n judicial.