Especializados exclusivamente en el Turno Libre de las Oposiciones de Justicia

2014-11-06

Última hora según CSIF

Como consecuencia de las distintas notas informativas que se han difundido después de la Mesa Informativa celebrada el pasado 4 de los corrientes en relación con la OPE 2015 y el sistema de acceso, se ha generado una situación innecesaria de incertidumbre y han sido muchas las consultas que se han recibido sobre esta cuestión.
Por ello, desde CSI·F queremos informar que lo único que dejó claro el Ministro en relación con esta cuestión, fue que la intención del Ministerio era la de acometer un plan, a corto plazo (cuatro años), para reducir la interinidad en Justicia mediante la convocatoria de OPE con un número importante de plazas. Ni el Ministro ni ningún asistente por el Ministerio nos dijo que el año que viene hubiese una OPE superior a la tasa de reposición contemplada en el proyecto de los PGE (50%) ni que el sistema de acceso fuese el concurso-oposición. Unicamente la Secretaria de Estado hizo mención a este sistema de cobertura de plazas y que podría contemplarse, pero que en cualquier caso habría que valorarlo en la mesa de trabajo que se constituirá a tal efecto y posteriormente negociarlo en Mesa Sectorial.
 

La actual LOPJ contempla este sistema de cobertura de plazas de manera excepcional:
“Artículo 484. El acceso a los cuerpos será libre y público y se efectuará a través de los sistemas de oposición, o concurso-oposición.
1.La selección por oposición es el sistema ordinario de ingreso y consiste en la realización de las pruebas que se establezcan en la convocatoria para determinar la capacidad y aptitud del aspirante.
2.La selección por concurso-oposición consiste en la realización de las pruebas correspondientes y en la valoración de determinadas condiciones de formación, méritos o niveles de experiencia, en la forma que se establezca en la convocatoria.
La utilización del sistema de concurso-oposición tendrá carácter excepcional”.

Además de lo anterior, el Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia, establece:
“Disposición adicional primera Negociación con las organizaciones sindicales.
Los planes de recursos humanos y los sistemas y diseño de los procesos de ingreso, promoción y provisión de puestos de trabajo serán objeto de negociación con las organizaciones sindicales en los términos establecidos en la Ley 9/1987, de 12 de junio, de órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de lo previsto en su artículo 34”.
"Disposición transitoria sexta Acceso por el turno libre a través del sistema de concurso oposición.
Excepcionalmente y de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 484.2 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, las dos primeras convocatorias de procesos selectivos para el acceso a los Cuerpos de funcionarios de la Administración de Justicia que se realicen a partir de la entrada en vigor del reglamento que se aprueba por este real decreto, se llevarán a cabo por el sistema de concurso-oposición. En el baremo que se establezca para la evaluación de la fase de concurso se contemplará específicamente, entre otros méritos, la valoración del desempeño como funcionario interino de las tareas propias de los cuerpos a los que se opte". 

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